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国企工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,也是深化收入分配制度改革的重要任务。2018年5月,国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制。

责任编辑:张建利⊙记者 徐锐 ○编辑 邱江随着上市公司2017年年报、2018年一季报披露大幕的落下,上市公司高管禁止交易自家股的“窗口期”结束。在此背景下,4月下旬以来高管群体买卖自家股的频次环比显著增多。相较于一些减持套现的操作,上市公司高管在“窗口期”后便急吼吼买入自家股的行为无疑更值得投资者关注。

“不是不报、时候未到”。《中华人民共和国证券法》规定,证券违法违规行为人需要承担行政责任、刑事责任以及对利益受损投资者的民事赔偿责任。证监会也明确表示,将加快康美药业财务造假案件的办案进度,严格依法处罚,对涉嫌犯罪的将移送司法机关追究刑事责任。

2018年12月26日,国泰产险向长江商报记者独家回应称,自2016年获得蚂蚁金服增资入股以来,通过蚂蚁金服科技技术的赋能,经过两年的发展,国泰产险转型已经取得初步成效。此次增资也是为了让国泰产险更好地聚焦在小额碎片化的创新产品上,让大众享受普惠的保险,同时也是为了加强国泰产险资本实力,满足公司后续健康持续发展。

记者另外注意到,四川发展4月中旬宣布以7.91元/股的价格受让新筑股份16%股权,进而成为上市公司新任控股股东。在这一大背景下,公司高管此番增持举动颇值得关注。福星股份多名高管也在4月下旬持续增持自家股。而交易所数据显示,福星股份高管在此之前的集体增持行为,还要追溯到2008年。

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